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          走在前 勇爭先 善作為 | 先進風采系列第一期

          2024-02-22

           使命呼喚擔當,榜樣引領時代。2024年1月,省建材集團表彰了2023年度“優(yōu)秀管理者”和“崗位標兵”。為深入貫徹落實習近平總書記考察江西重要講話精神,進一步弘揚時代精神,調動廣大干部職工的工作熱情,特推出“走在前 勇爭先 善作為┃先進風采”欄目,展示2023年度先進典型代表事跡。

           

          優(yōu)秀管理者

          建材設計院公司所屬晶磊公司副總經理,萬華公司黨支部書記、總經理

          習海平

           

          匠心堅守,專注技術攻關。作為一直扎根一線的科研人員,十余年來,他始終用工匠般的堅守,堅持“在一線積累經驗,在科研領域創(chuàng)新突破”,先后在國家及省級刊物上發(fā)表學術論文8篇,申請國家專利10余項,在海綿城市建設、工業(yè)尾礦綜合利用、高性能混凝土、混凝土外加劑等領域取得了多項技術突破,為公司研發(fā)的多項新型建材產品規(guī)?;a和應用貢獻了力量。2023年,他帶領的團隊在全國行業(yè)協會比賽中獲全國UHPC預混料及專用外加劑大賽一等獎。

          多面人才,探索管理經營。2023年9月,習海平擔任萬華公司黨支部書記、總經理,實現了從科研工作者到企業(yè)管理者的角色轉換。作為一名管理者,他積極學習同行業(yè)先進企業(yè)管理經驗,不斷提高自身管理能力,經常與干部職工交流互動,及時解決生產經營過程中出現的難點痛點問題。2023年,安義“年產3萬噸特種新型建筑材料中試線”新建項目完成項目驗收,主要產品混凝土減水劑、水泥助磨劑、納米改性劑、UHPC預混料等實現量產,業(yè)務增長取得新突破。

          習海平同志以“兢兢業(yè)業(yè)工作,誠誠懇懇做人”的理念,認真履行著一名管理者的責任。把干好工作作為自己最大的職責和最高的使命。憑著對工作的熱忱,他在困難面前從不退縮,在成績面前從不自滿,為公司的全體干部職工樹立了良好的榜樣。

           

           

          優(yōu)秀管理者

          興國商砼公司黨支部書記、副總經理(主持工作)

          蔡李祎

           

          講政治、有情懷。作為一名“90后”黨支部書記,蔡李祎牢記黨的宗旨,嚴格按照上級黨委要求,著力推進基層黨建“三化”建設,依托支部共建、“紅色走讀”等形式,不斷創(chuàng)新“三會一課”學習形式。他堅持以“強生產、提利潤”為切入點,扎實開展“出題、領題、解題、破題”黨建特色活動,持續(xù)推動黨建工作與生產經營深度融合。2023年,公司盈利同比增長率超65%。

          勇擔當、善作為。面對縣域內市場需求總量下滑、同行非理性競爭凸顯等諸多考驗,2023年,他積極探索工作新思路、新舉措,堅持“現金為王”的銷售策略,實現了年度應收賬款控制目標,同比下降500余萬元。同時,公司各項重要指標、6S評比穩(wěn)居前列,混凝土成本累計下降超29元/方,產銷混凝土同比增長3.94萬方,實現了“量升、款降、利漲”的預期目標。

          蔡李祎同志以高度的責任心、務實的精神全身心投入到黨建工作和生產經營中,對標學習先進的企業(yè)管理理念,帶領企業(yè)員工在實踐中狠抓管理、查找不足、完善制度,展現了“履責于行”的實干姿態(tài)。

           

          崗位標兵

          崇義商砼公司生產部地泵駕駛員兼攪拌車駕駛員

          陳士豪

           

          遵循安全第一。陳士豪秉持著“一絲不茍”工作態(tài)度,堅持在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績,每次出車、收車時都會認真仔細檢查車輛狀況,決不讓車輛帶“病”上路。行駛中,他嚴格遵守交通規(guī)則,安全駕駛,文明行車,十年如一日,沒有發(fā)生一起安全事故,也未出現過一次拋錨和大修的情況。

          作風勤勉踏實。“像愛自己一樣愛工作”是陳士豪的座右銘。2017年9月,因地泵駕駛員人員緊缺,他又兼了地泵駕駛員一職。泵車司機是一份時常加班加點的“苦差事”,他從不把累掛在嘴邊,而是以實際行動保質保量完成各項工作任務,贏得了同事們的稱贊。多年來,他駕駛的車輛年平均油耗最低,為公司降本增效作出了積極貢獻。

          作為一名基層普通員工,陳士豪“但問耕耘,不問收獲”,始終對自己高標準、嚴要求,用心干好每一件事,在平凡崗位默默耕耘。

           

           

          崗位標兵

          樂平公司行政人事部法務主管

          王順金

           

          勤勉敬業(yè)。王順金牢記“信敏廉毅”的江財校訓,始終把“敬業(yè)”作為工作目標,協助部門領導先后審核合同、招標文件等材料1000余份,直接承辦民事案件5件,積極配合外聘律師辦理債款類等案件十余件,勝訴率高達80%,取得了較好的成績。

          立足本職。作為一名法務工作者,他甘當“啄木鳥”,主動申領任務、及時匯報結果,能夠保質保量完成領導交辦的各項工作。2023年,樂平公司舉辦了合同風險管理專題學習培訓班,期間,王順金分享了鮮活的司法案例,為樂平公司及子企業(yè)行政人事、法務等工作人員“釋法說理”,進一步提升了員工法律知識和合規(guī)觀念。

          路雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。王順金始終認為,只要苦鉆研、肯奉獻,不斷突破自己,就一定能在平凡的崗位上取得不平凡的成績,為公司發(fā)展貢獻自身力量。

           

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