科研院所的發(fā)展離不開人才的支撐，人才為先是落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。堅持正確的用人導(dǎo)向，努力營造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，提高科技的創(chuàng)新能力、儲備能力和轉(zhuǎn)化能力，是江西省建材科研設(shè)計院保持長期發(fā)展、保持后勁的一項戰(zhàn)略性工作。

2009年，省建材科研設(shè)計院將“打造職業(yè)化團(tuán)隊，營造和諧發(fā)展氛圍，促進(jìn)科技進(jìn)步”作為黨建工作的重點，在人才的招聘、選拔上采取多種途徑，筑巢引鳳，招聘高學(xué)歷人才多名。

為做到培養(yǎng)與儲備相結(jié)合，該院始終堅持唯才是舉、公平競爭的工作理念，努力營造有利于人才成長的環(huán)境，強(qiáng)化以事業(yè)吸引人、以感情溫暖人、以待遇留住人的觀念，做好人才培養(yǎng)的計劃工作。根據(jù)集團(tuán)公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，在全院范圍內(nèi)經(jīng)過考察與民主推薦，向集團(tuán)公司推薦了院級正、副職后備干部多名，注重對年青人的培養(yǎng)。

為建設(shè)一支和諧穩(wěn)定的人才隊伍，該院積極鼓勵并大力支持職工的再教育，并與上海同濟(jì)大學(xué)積極蹉商，努力達(dá)成在院設(shè)立碩士點的目標(biāo)要求，使人才能夠得到繼續(xù)培養(yǎng)深造。在專業(yè)分工上，開展了“以老帶新”、師徒結(jié)隊等形式的互幫互助活動，努力幫助各類人才解決實際困難。將改善職工公寓生活條件作為2009年的一項重點工作來抓，解除他們的生活之憂，使他們?nèi)硇耐度牍ぷ髦小?/span>